浙江公务员面试名单

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浙江公务员面试名单

2020年温州市瓯海区各级机关单位考试录用公务员入围面试人员名单如下：

温州市瓯海区人民法院（五级法官助理）：王伟伟、潘伟峰、余航

温州市瓯海区司法局（一级科员）：潘书雅、王玲玲、杨丽霖

温州市瓯海区综合行政执法局直属和派出机构（一级科员1）：陈炜、杨瑞达、黄芬芬

温州市瓯海区综合行政执法局直属和派出机构（一级科员2）：胡双、冯旋、胡泰远

温州市瓯海区综合行政执法局直属和派出机构（一级科员3）：徐琼琼、李盛、张风帆

温州市瓯海区社会保险管理中心（一级科员）：刘若男、黄金钏、黄冰

温州市瓯海区应急管理监察大队（一级科员）：林瑞祥、赵文超、程国红、肖东

浙江省瓯海经济开发区管理委员会（一级科员1）：邱一帆、张彬彬、袁晏如

浙江省瓯海经济开发区管理委员会（一级科员2）：朱奕晖、张瑞、李洋

温州市瓯海区计划生育协会（一级科员）：余颖、何彤彤、张石磊

温州市瓯海区泽雅镇（一级科员1）：邢豪、戚斌杰

温州市瓯海区泽雅镇（一级科员2）：陈润泽、周佳芝、潘天昊

扩展资料

浙江报考公务员，应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄为十八周岁，三十五周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科文化程度；

（八）省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；

（九）法律、法规规定的其他条件。

参考资料来源：浙江人事考试网- 2020年温州市瓯海区各级机关单位考试录用公务员入围面试人员名单

吉林省2023年国考面试名单

2023年吉林省国考面试名单有董苗、刘芳、马冬雪、张鑫雅、史玉洁、陈淑娟。

国考面试的内容：

1、在国家公务员面试中，结构化面试在过去的面试实践中长期占据主导地位，也是国考大部分系统所采用的面试形式。

2、结构化小组面试是2018年国考面试中，税务系统率先在结构化面试的基础上，采用了一种新的面试形式，并且该形式可能成为未来主流的面试形式。

3、结构化面试，结构化面试的考场程序对所有参加面试的考生都是完全一样的，每个人都要经过抽签、候考、答题和候分的环节。面试中的抽签与我们常识中的抽签模式并无区别，只是现在技术进步了，考场一般都采用电子抽签模式。

4、不过需要特殊说明一下，税务系统的抽签是将考生随机分成若干小组，每小组一般3个人，偶尔会出现2人或4人一组的情况。抽签完成后，需要考生确认签字。

国考面试的分数要求：

1、综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

2、西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位。

3、定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

国家公务员进入面试名单

国家公务员进入面试名单具体如下：

面试名单怎么公布？

国家公务员考试面试名单分两批公布：中央机关及其直属机构考试录用公务员首批面试名单与中央机关及其直属机构考试录用公务员调剂进入面试人员名单。首批面试名单一般在成绩公布当天公布，调剂进入面试名单在调剂完成后公布。

面试名单如何确定？

笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。

通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂报名审核结束后会公布调剂进面名单。

面试需要提供哪些材料？

面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。

大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

2023南阳公务员面试名单

2023南阳公务员面试名单如下：

一：面试要求

1，参加面试的考生持本人有效身份证、笔试准考证、审查合格的《面试通知单》，经核验后方可参加面试。未在规定时间参加面试的，视为自愿放弃。

2，参加面试的考生不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的考生面试，考生的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有考生的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

3，面试前考生应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。

拓展资料

国家公务员制度最早起源于英国。现代意义上的公务员制度，最初形成于西方资本主义国家。国家公务员制度的出现，是人事行政制度走向现代化的标志。

法律依据：中华人民共和国公务员法，第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。

第十三条 公务员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。